Política de Privacidade

Última atualização: outubro de 2026

A Flexitemp – Empresa de Trabalho Temporário, Lda. respeita a privacidade de todas as pessoas com quem se relaciona: candidatos, trabalhadores, clientes e visitantes deste site. Esta política explica que dados pessoais recolhemos, para que os usamos, durante quanto tempo os guardamos e quais são os seus direitos, nos termos do Regulamento Geral sobre a Proteção de Dados (Regulamento (UE) 2016/679, «RGPD») e da Lei n.º 58/2019.

1. Quem é o responsável pelo tratamento dos seus dados

Flexitemp – Empresa de Trabalho Temporário, Lda.
NIF: 504770942
Alvará n.º 304/2000
Av. D. Nuno Álvares Pereira, Edifício Castelo, 1.º P1, 2490-485 Ourém
Telefone: +351 249 544 367
E-mail para questões de privacidade: geral@flexitemp.pt

2. Que dados recolhemos

Candidatos

Quando se regista como candidato, recolhemos os dados que nos fornece no formulário de registo: nome, contacto telefónico, endereço de e-mail, localidade de residência, tipo de trabalho pretendido, disponibilidade, habilitações, experiência profissional e, se o enviar, o seu currículo. Recolhemos também as informações que resultem das entrevistas e do processo de seleção.

Trabalhadores

Se vier a celebrar connosco um contrato de trabalho temporário, trataremos ainda os dados necessários à execução desse contrato e ao cumprimento das nossas obrigações legais, como os dados de identificação civil e fiscal, número de Segurança Social, dados bancários para pagamento do salário, registos de assiduidade e informação relativa à medicina do trabalho, à segurança no trabalho e à formação.

Clientes e contactos de empresas

Quando nos contacta em nome de uma empresa, recolhemos o seu nome, a empresa que representa, o telefone, o e-mail e o conteúdo da sua mensagem.

Visitantes do site

Quando visita este site, podem ser recolhidos dados técnicos de navegação (como o endereço IP, o tipo de navegador e as páginas visitadas) através de cookies, apenas com o seu consentimento quando este é exigido. Os detalhes constam da nossa Política de Cookies.

3. Para que usamos os seus dados e com que fundamento

• Gerir a sua candidatura e contactá-lo com ofertas de emprego compatíveis com o seu perfil — com base no seu consentimento, dado no momento do registo.
• Apresentar a sua candidatura a empresas clientes no âmbito de uma oferta concreta — com base no seu consentimento e em diligências pré-contratuais a seu pedido.
• Celebrar e executar o contrato de trabalho temporário, incluindo o processamento salarial — com base na execução do contrato.
• Cumprir obrigações legais em matéria laboral, de Segurança Social, fiscal, de segurança e saúde no trabalho e de formação — com base no cumprimento de obrigações legais.
• Responder a pedidos de informação e de propostas enviados por empresas ou particulares — com base em diligências pré-contratuais e no nosso interesse legítimo em responder a quem nos contacta.
• Analisar a utilização do site e medir campanhas — apenas com o seu consentimento, através da gestão de cookies.

Não utilizamos os seus dados para tomar decisões exclusivamente automatizadas: cada candidatura é analisada por uma pessoa da nossa equipa.

4. Durante quanto tempo guardamos os seus dados

• Dados de candidatos: durante 5 anos a contar do registo ou da última atualização do seu perfil, exceto se retirar antes o seu consentimento ou pedir o apagamento, caso em que os dados são eliminados.
• Dados de trabalhadores: durante a vigência do contrato e, após o seu termo, pelos prazos impostos pela legislação laboral, fiscal e de Segurança Social.
• Mensagens de contacto: pelo tempo necessário para responder ao pedido e acompanhar a relação comercial que dele resulte.
• Dados de navegação: pelos prazos indicados na Política de Cookies.

5. Com quem partilhamos os seus dados

• Empresas clientes (utilizadoras): quando a sua candidatura é proposta para uma oferta, partilhamos apenas os dados relevantes para essa função.
• Entidades públicas: Segurança Social, Autoridade Tributária, Autoridade para as Condições do Trabalho e outras entidades, quando a lei o exige.
• Prestadores de serviços que atuam por nossa conta (por exemplo, alojamento do site, serviços de e-mail, contabilidade, seguradoras e medicina do trabalho), vinculados por contrato a tratar os dados apenas segundo as nossas instruções e com garantias de segurança adequadas.

Não vendemos nem cedemos os seus dados para fins de marketing de terceiros.

Alguns serviços utilizados no site, como o Google Analytics, o Google Maps e o Meta (Facebook), podem implicar a transferência de dados para fora da União Europeia, nomeadamente para os Estados Unidos. Essas transferências realizam-se apenas com o seu consentimento e ao abrigo de garantias previstas no RGPD, como o Quadro de Privacidade de Dados UE-EUA ou cláusulas contratuais-tipo aprovadas pela Comissão Europeia.

6. Os seus direitos

Pode, a qualquer momento e gratuitamente:

• aceder aos seus dados e obter uma cópia;
• retificar dados incorretos ou desatualizados;
• pedir o apagamento dos seus dados;
• pedir a limitação do tratamento ou opor-se a ele;
• pedir a portabilidade dos dados que nos forneceu;
• retirar o consentimento, sem que isso afete os tratamentos realizados até esse momento.

Para exercer qualquer destes direitos, envie um e-mail para geral@flexitemp.pt ou escreva-nos para a morada indicada acima. Responderemos no prazo máximo de um mês. Podemos pedir-lhe que confirme a sua identidade antes de responder.

Se considerar que os seus dados não estão a ser tratados de forma adequada, tem o direito de apresentar reclamação à Comissão Nacional de Proteção de Dados (CNPD) — www.cnpd.pt.

7. Segurança dos dados

Adotamos medidas técnicas e organizativas adequadas para proteger os seus dados contra perda, acesso não autorizado ou divulgação indevida, incluindo o acesso restrito às pessoas da nossa equipa que deles necessitam para o exercício das suas funções.

8. Idade mínima

O registo como candidato destina-se a pessoas com 18 ou mais anos. Não recolhemos intencionalmente dados de menores através deste site.

9. Alterações a esta política

Podemos atualizar esta política para refletir alterações legais ou nos nossos serviços. A data da última atualização está indicada no topo desta página.